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    再生公司2021年二季度信息公开

    发布日期:2021-08-13 浏览次数:-
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       再生公司2021季度信息公开


      星转斗移、日月更迭,转眼间2021年业已过半。半年来,在集团公司的支持和帮助下,再生公司全体员工认真贯彻集团公司的工作部署,紧紧围绕公司正在进行的盘活资产转型发展步骤,积极推进各项工作的顺利实施,现将公司半年来的工作情况小结如下: 

      (一)基本情况 

      截至630日,再生公司实现收入60.56万元,其中租赁收入为20.48万元,比去年同期的22.05万元增加38.51万元发生费用61.82万元,比去年同期的30.08增加31.74万元;利润-1.26万元,比去年同期的-8.03万元减亏6.77万元。在岗人员工资按阳泉最低标准按时发放,4050”人员、内退人员工资也月发放;为不在岗人员按既定方案发放了生活费;为全体职工如数上缴了除养老以外的医疗、失业、工伤保险,其中还包括为所有在册职工(包含86名退休职工)缴纳了应由其个人承担的大病保险部分(8元/月/人) 

      (二)财务指标(后附财务报表): 

     

      (三)半年工作总结 

      1.积极推进公司盘活资产转型发展 

      2021年新年伊始,公司出让的土地开发项目开盘。与开发商宸廓公司约定的单位职工优惠购房经过班子成员多次斡旋,特别是在集团公司领导的大力支持下,争取到了比原约再下浮5个点的优惠,并在春节前夕协助购房职工办结了前期购房手续,使公司与开发商既签的合同进入实施阶段;同时在节前为不在岗职工首次发放了一季度生活费,使既定的《盘活资产转型发展职工安置方案》在继元旦前一次性补发历年拖欠职工费用后持续得到实施落实,为稳定职工队伍起到了积极作用。公司新任领导数次深入周边市场就公司原来的主业再生资源回收利用项目进行调研考察,与“泉乎”网上平台达成合作意向:为其即将开展的废品回收进社区提供人力资源;与建筑行业培训机构搭桥,鼓励职工报名培训,多渠道为不在岗职工谋求就业门路,以期减轻公司生存发展的压力。同时,与“政府房屋征收安置中心”取得共识,加大对原办公楼租户“艺佳佳幼儿园”搬走清场的督促力度(三次下达书面通知),以促进二期拆迁安置方案的落地实施,期间公司组织全体在岗职工自力更生,修整硬化库房地面、规整购置档案柜,将滞留在原办公楼的公司所有档案搬回。6月,几经努力争取,按合同约定宸廓公司应支付的第一笔过渡费(部分)到账,从而使公司资金安排紧张得到有效地缓解,同时也使公司与宸廓公司既定的《合同》逐步驶入正常有序地实施周期。 

      2.努力完善国资国企监管工作。 

      为进一步完善国资国企管理工作,公司财务、办公两部门协调,积极配合审计工作。根据审计结果,积极制定、实施整改措施,想方设法于6月底前关闭注销了挂靠公司的8家“废品收购点”(共9家),仅剩的1家“盂县收购点”正在协调,预计7月底前注销,对另外的历史遗留问题也均上报了书面意见。同时,安排专人积极配合国资委完善补充了沙江酒家改制(注销)资料。在“国资国企在线监管系统”录入工作中,抽调精兵强将,在系统内率先完成了“三重一大”资料初步录入。 

      3.不断增强支部、工会凝聚力。 

      元月,充实了支部组织并召开了上年度组织生活会,民主评议出6名先进党员、8名合格党员。为四名党员申报了困难补助。自开展党史学习教育活动以来,支部紧紧围绕集团公司党委的工作部署,结合公司实际,积极开展学习教育活动:制定学习方案,购置、发放指定教材17套,自己制作党史参观学习小视频1个,组织全体在岗党员(7名)参加市工信局党史学习教育应知应会答题,上报集团公司支部简报9期;以集中学、自学、集团公司包片领导讲党课、书记讲党课、党员讲党史小故事、“三晋先锋”线上答题等形式广泛开展学习教育。通过这些活动,进一步提高了党员干部的宗旨意识、坚定了理想信念、激发了工作动力。在接踵而至的庆祝中国共产党成立100周年来临之际,在岗党员职工踊跃参加支部倡议的“我为群众办实事、我为企业办好事”、“志愿者服务”等实践活动,党员王雅平利用业余时间为困难职工安装电线、参加社区志愿者服务活动、坚持连续十余年义务献血等,今年“七一”前夕,该同志被工信局评选为“优秀共产党员”;党员路燕珍工作认真负责、刻苦努力、成绩突出获出席葡京娱乐集团的“优秀共产党员”;同时支部书记王勇也因杰出的工作表现被集团公司评为“优秀党务工作者”;党员齐鹏飞的喜迎建党100周年征文《让历史告诉未来》荣获集团公司征文一等奖;党员郝晓燕在近期集团公司组织的党史学习教育应知应会答题竞赛中荣获第三名,可谓喜讯连连、捷报频传。 

      工会则是充分发挥工会职能,在春节前慰问了退休干部、困难职工、困难党员;组织职工代表与公司签订了《工资专项集体合同》;组织全体在册职工参加了城区人大代表换届选举;整理、筹集一批书籍和公司历年来的照片、图书等摆放在公司会议室旁边规划出的阅览室,作为职工们学习活动的“职工之家”。 

      4.持续加强安全管理工作。 

      年初,及时调整补充公司安全领导组,拟定年度安全工作计划的“1号”文件。根据集团公司安排持续加强疫情防控工作,强化节假日期间的安全检查和值班制度,组织签订了全员安全“承诺书”。节后,向供电部门申请办理了原公司经营场地用电销户手续,对遗留的变压器及配套输送电设施予以清理,从根源上彻底消除了原场地上的用电安全隐患6月份的“安全生产月”活动中,以拍摄职工自导自演“你问我答话安全”小视频的形式,营造职工熟悉安全知识、培养安全意识的浓厚兴趣,同时收集上报集团公司“安全月职工话安全”“经典语句”12条。截至6月底,共上报《安全简报》4期,及时向集团公司报告公司安全工作情况。 

      (四)下半年工作计划 

      1. 继续跟进与宸廓公司的合作共赢,确保双方按约履行各自的权利义务。 

      2.持续推进与政府房屋安置中心协调沟通,尽快完成原办公楼、家属区的移交,收回拆迁补偿尾款并督促其早日开展二期工作。 

      3.保持与“泉乎”平台及相关企业、机构的联系,多渠道全方位为不在岗职工寻求适宜的就业项目;在条件允许的情况下,尽可能为所属职工切实解决一些合理合法的关系到其切身利益的问题。 

      4.加快公司常规管理向服务型管理转化进程,进一步健全公司制度管理,逐步实现“向管理要效益,以服务促稳定”新型经营模式。 

      5.党务工会方面则围绕党史学习教育成果,进一步拓展思路、创新工作方式,强化为群众服务、为企业求稳职能。 

      6.安全方面则是持续加强日常安全检查、节假日等专项巡查及值班管理,同时提高职工全员安全培训,尤其是模拟操作演练。 

     

     

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